1、加强人才培养：数字和转型需要一支具备数字化技能和思维的人才队伍。中小企业应加强对员工的数字化培训，提升员工的数字化素养和能力。同时，企业也可以积极引进具有数字化经验的人才，为企业的转型提供有力支持。优化业务流程：数字化转型不仅是技术的升级，更是业务流程的优化和重构。
2、持续优化：在数字化转型过程中，要定期对数字化工具和应用效果进行评估和优化，确保其能够满足企业不断变化的需求。 加强沟通：在企业内部加强沟通，使员工了解数字化转型的重要性和具体措施，提高员工的参与度和支持度。
3、数据分析与决策支持：利用人力资源数据进行深入分析，为企业决策提供洞察力。例如，通过对员工数据、流失率、绩效评估等进行分析，预测潜在的人才挖掘和发展机会，优化组织架构，并提供战略级人力资源决策支持。数字化转型是一个持续的过程，需要HR积极适应并采用新的技术和工具。
4、美的数字化历经三个阶段，在整个战略转型的过程之中可以充分意识到，作为人力资源者，需要思考如何定位我们自己的工作、如何去推进以及怎样帮助”最高层“去设计一套方法、怎么去转变在企业数字化转型变革之中“人”的思维以及工作方式。
1、数字化转型：利用信息技术和数字化工具来改进财务流程，例如财务系统自动化、电子支付、电子发票等，提高效率和准确性。 数据驱动决策：通过数据分析和业务智能，利用财务数据来支持决策制定，实现数据驱动的财务管理和预测。
2、财务转型的方向有：数字化转型、精细化管理、全球化发展。数字化转型：随着数字化技术的不断发展，财务管理也将逐渐向数字化转型。未来财务管理将更加依赖于大数据、人工智能等技术，通过数字化手段提高财务管理的效率和准确性。
3、无纸化时代的财务革新：企业数字化转型的必然选择在数字经济的推动下，企业财务管理正在经历一场深刻的革新。电子档案系统的崛起，标志着财税数字化的“最后一公里”被打通，企业版V2的全新升级更是关键一步。传统的纸质会计凭证管理方式，因其高昂成本和低效率，已无法满足企业的需求。
4、业务流程自动化。“财务数字化转型解决方案”也融入了微软一直以来倡导的“全民开发者”理念。现代化财务模型中，涉及企业核心业务的复杂流程与数据架构，需要IT部门与管理决策部门共同制定。
5、财务数字化是指通过大数据等技术应用，建立企业的数字神经系统。未来数字化阶段，数据将成为企业的核心竞争力与商业价值的驱动因素，通过采集数据并进行加工，为企业管理层提供可靠的数据支撑，使经营决策更加高效、敏捷。
6、如何实现数字化转型 企业期待业务的发展、运营的优化、获得数字化优势，企业就需要进行数字化转型。在此转型过程中，企业总体数字化战略必不可少。企业的总体数字化战略确定企业的发展目标及主要发展举措，确定企业数字化发展的方向。在实际操作中，实现数字化转型的主要方式无外乎三个不同的路径。
1、其次，行业环境是转型的重要参考。对于处于夕阳行业的企业，可能需要寻找新的增长点，如通过跨界合作或转向新兴市场；而对于前景广阔的行业，如新能源、数字经济，企业则需要抓住机遇，提前布局，做好战略转型的准备。在每个行业，都有其特定的发展路径和转型策略。
2、一）深化市场经济改革，完善竞争机制 只有严格遵循法律，给予各类企业公平的市场地位，才能提供一个公平竞争的市场，为此有必要继续深化市场经济改革，制约政府的行政权力对市场规则的侵犯。（二）试行金融改革和创新，改善投资环境 在当前，中小企业融资难题的解决离不开健全金融与社会服务体系的建设。
3、企业经营模式的转型需要企业具有较强的技术创新能力，这也是企业战略转型的关键。企业在转型过程中需开发和运用对企业有利并且高回报的技术，这样才能使企业更具有竞争力并长期可持续的发展下去。因此，企业是否具有促使企业战略转型的技术资源，直接决定了企业在战略转型中成功与否。
4、企业在进之初，首先就需要对核心文化进行调整。因为配合战略转型，必然有新的企业战略和一系列的战略主题被制定和推出，而这些战略的制定必须要有一个清晰的核心思想进行指导，那就是未来究竟要成为怎样的企业。而且企业愿景、使命、价值观的改变也会指引员工进行自我转变，向战略转型所需要的方向发展。
5、从资源驱动向技术驱动 中国经济正在从过去的资源驱动向技术驱动转变。在过去，中国经济主要依靠资源和劳动力的低廉成本，但这种优势已经逐渐消失。现在，中国经济正在推动技术创新，提高企业的技术含量和附加值，以提高竞争力和创新能力。从传统产业向新兴产业转型 中国经济正在从传统产业向新兴产业转型。
头部服务商：阿里巴巴（包括淘宝、天猫）、京东、拼多多等电商平台。零售数字化转型解决方案：新零售+物流技术+智能支付等。金融科技（FinTech）赛道：头部服务商：蚂蚁集团、京东数科、平安科技、拉卡拉等。金融科技解决方案：支付、贷款、数字资产管理、风险控制等。
企业根据自身发展阶段与数字化转型需求，引入对口专业的服务商是转型重点。SaaS模式具备轻量化、简单易用、付费灵活成本低、快速部署、无运维负担等优势，更契合中小企业的现状和数字化转型需求。艾瑞咨询数据显示：SaaS在中小企业中应用成熟度高于75%，87%的企业应用效果良好，在SaaS投入使用后获得额外收入。
腾讯：作为中国最大的互联网公司之一，腾讯在数字化转型方面一直处于领先地位。腾讯依靠自身的技术实力和数据资产，推动了社交、游戏、金融、智慧零售、云计算和人工智能等领域的数字化转型。阿里巴巴：阿里巴巴是中国数字经济的龙头企业之一，在电商、支付、金融、云计算等领域表现出色。
忽视员工培训和文化建设：数字化转型不仅是技术上的转变，更是文化和思维方式上的转变。一些中小企业可能忽视了员工培训和文化建设的重要性，导致员工对新技术的接受程度低，数字化转型难以推进。过度依赖外部供应商：一些中小企业在数字化建设过程中过度依赖外部供应商，缺乏自主掌控能力。
国内的咨询公司也有，我们当时就选择本土一家百思特咨询公司。但是我们当时综合来看呢，首先就是国际咨询公司，他从落地性这个不太匹配，我们当时的需求想做一个落地的信息化规划，但是呢找一些国内的咨询公司，又觉得他们这个调性不太高。考虑很久才定的，不过还好最终效果不错。具体不妨百度一下。
1、制定明确的战略规划：根据企业自身的情况和市场需求，制定明确的战略规划，包括产品定位、销售渠道、品牌推广等方面，以确保转型顺利。加强数字化转型：通过数字技术，优化供应链、库存管理、订单处理等环节，提高效率和精度，实现线上线下的一体化运营。
2、在现代企业运营中，财务管理体系的革新对于实现集团的精细管控和战略目标具有至关重要的作用。这种变革首先始于财务组织结构的转型，它旨在提升效率，适应不断变化的商业环境和战略需求。财务管理体系的变革不仅局限于组织层面，它还推动着流程管理和管控方式的革新。
3、加大闲置用地清理力度，由于企业自身原因造成工业用地闲置的，按国有土地出让合同约定和有关法律法规处置，依法收回连续两年未使用的土地，切实提高土地利用率。