1、企业技术创新管理经验分享 （一）要从自身条件和实际情况出发，与提高企业的经济效益相结合 开展技术创新工作，必须实事求是，从自身条件和实际情况出发，在人力、财力、物力的投入上，都要量力而行。
2、注意发现和总结前人失败的创新经验，通过前人失败的经验我们可以发现很多问题，还可以通过改变方法和途径，成功的解决一些我们目前遇到的问题。 要学会借鉴和组合，借用别人的经验再加上自己的创新，予以完美结合，充分利用并使之成为自己的东西，在实践中提高创新能力和创新意识。
3、对于已经成熟的科技成果，公司主要通过申请相关知识产权加以保护；对于在研项目，公司通过定期开展保密工作检查以及保密教育工作，加强技术人员和涉密人员的保密意识，并与主要技术人员签订了《保密协议书》，以上措施有效地避免了公司技术的外泄。
4、企业管理创新对企业未来的发展具有深远影响，合理的管理创新将成为企业在现阶段乃至未来的发展的主要推动力。 管理创新经验总结 走具有中国特色的创新之路。 国有企业的管理创新必须与我国的基本国情相适应，以中国特色的社会主义道路为基础，从国有企业的实际情况为出发点，进行具有中国特色的管理创新。
1、教师要从新课程改革的浪潮中，敢于成为弄潮儿，培养创新意识，忠于教育事业，利用现代工具，参与广泛讨论，撰写教学论文，让创新理念生根发芽。专家引领，筑牢教学基石教师要聆听教育教学辅导和学术讲座，吸收教改前沿的新理念，与专家面对面，夯实教学教研的基石，为教学质量提升注入新鲜活力。
2、提出问题：在职场中，我们应该敢于提出问题，并挑战现有的做法和常规思维。通过提出有挑战性的问题，我们可以激发思维的创新力，从而找到更好的解决方案。多元思维：鼓励多元思维，集思广益。在团队合作中，我们应该尊重不同的观点和意见，鼓励成员分享独特的见解和思考方式。
3、深入市场调研：把握市场需求，理解客户需求是创新的基础。通过市场调研，洞察需求变化，挖掘客户痛点，为创新指明方向。 积极学习与更新：不断吸收新知识，紧跟行业发展，掌握新技术、新产品、新服务，以此为创新提供素材和灵感。
4、增强团队意识 需要把企业和自身的命运融为一体，增强团队合作意识，不要以事不关己高高挂起的心态对待，这样下来企业的整体效益就会提升，个人的发挥空间自然会变大。改变工作态度 转变工作态度，用高一级的目标态度要求自己。
5、如果你想比别人做的更好，成为职场人人称羡的精英，那么你就必须在枯燥的工作中创新。创新是在现有的基础上作出超越的行为。公司离不开创新，老板离不开创新，员工也不能缺少创新，如果一个人不能为企业的创新作出贡献，那么就会在职场竞争中逐渐失去存在的价值，很快便会面临淘汰的境遇。
产教融合的目的和意义为：有利于激发学生的创造力、创新力，并为学生工读结合、勤工俭学创造条件。有利于提高教师的业务水平。有利于促进地方经济繁荣发展。有利于促进职业教育的健康发展。
产教融合共同体的意义：提高人才培养质量、加强产业创新能力。提高人才培养质量。企业参与到人才培养过程中，提供实践机会和实习岗位，为学生提供更加贴近实际的培训和实践机会。这种产教融合的培养模式可以更好地培养适应产业发展需求的高素质人才，提高人才供给的质量和效益。加强产业创新能力。
关于产教融合意义如下：企业人力资源部的主要任务是为企业各部门获取和培养人才，从而最小限度地提升企业的整体效率。国家也是如此，国家促进的教育部门和产业的整合也是恰当的。这种整合模式最小限度地提升了人力资源的效率，这是国家层面结构演变的必然趋势。
科教与产教融合是将科学研究、教育培养和产业需求紧密结合的一种模式。通过产业界与教育机构的合作，将科学研究和技术创新的成果应用于产业实践，同时将产业需求纳入教育培养的内容和方法中，以培养适应社会发展和产业需求的人才。