1、南京是省会，机遇也比较多。不过软件公司的话其实苏州还挺多的。但是苏州也就园区的科技园里面软件公司比较多。而且大多都是外包类的公司。工资待遇嘛，看你的经验。刚毕业的话一般也就2000左右。经验多了当然工资也就高了。至于南京嘛，也有大的软件公司，也有很多其他的民营类的小的软件公司。
2、目前来看做java的工资较高，当然程序员一定阶段以后都差不多。flash设计，平面设计基本没什么前途。还有，初级程序员的话南京的工资普遍比苏州低。
3、一般来说，北上深外加杭州的薪资水平基本上是一个档次的，但是广州虽然也是一线城市，但是广州的薪资水平是真的不高，一般三年工作经验的Java程序员大约10k左右。此外，像成都，西安，南京，苏州这些地方和基本上都比北上深杭差一个档次。大家想知道本地的薪资水平，可以去招聘网站上自己搜看看。
基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。不是的，其实基本工资是950，他把房租的110加在里面还有240的生活费加在里面就是1300。但是等到工资发下来后，这两样都会被扣掉。
绩效奖比较多，分两次发，过年一次，端午节一次。每次起码是基本工资的3。5倍以上（保守估计，效益好的一年甚至发十几倍） 所以你一年绩效奖金起码为4600*7=32200.所以你一年的薪资一共为 6500*12+4600+32200=114800元 富士康最好的一点就是 每月到时间 就会准时把工资打到你卡上。
第三，it 行业的边际成本很低，一套 office 开发出来，卖一套也是卖，卖一百万套，也不过多压一百万张光盘而已，互联网行业就更是如此。这意味着 it 企业雇佣少量员工就能支撑巨大的业务规模。阿里巴巴两万多人，也不过就是一个铁路局的五分之一甚至十分之一。
给他提供15k月薪，还提供一些期权，各位凡在南京混了多年的程序员对这个应该有自己的评估的。大专生工作3年，在南京15k是什么样子的体验啊，各位很难的，我许多研究生同学都没有这样的待遇。那这个事情说明，只是想给大家普及一个实质，南京并不是不可以提升工资水平，只是没有人打破这个旧的规则。
然而，在北京的亦庄开发区，很多劳务中介却都是打着富士康的招牌招徕生产线工人。武汉广纳企业管理咨询有限公司和廊坊长康日辉公司同是劳务中介，它们的负责人却都表示与富士康有着长期的合作关系，能够将应聘人员带入公司，并提供就业机会。
管理很严，刚刚毕业可以进来锻炼下，软件类看你去什么部门了，如果去研发单位待遇还是可以的，比普通部门的工资高很多，而且能学到东西，研发单位的入职培训是魔鬼式的 填鸭式的，你在那呆三月比你大学四年学的专业知识都多。而且在这待几年往外跳槽身价倍增，有钱途。
1、实话实说，在学历上你确实比同期的本科同学有劣势，一般的公司大专生的工资都要比本科生低300-500左右，但这个数字并不是固定的，具体还要根据用人单位的实际情况来定。
2、在员工待遇方面，有从华为裁员的员工到中软的，桐锋乱的员工都是7A级别，工资大约在15000元左右，有一定的浮动区间，大约在2到3k之间。 中软招聘的员工，其定级一般在3B到4A之间。
3、带薪年假：中软国际员工在公司工作满一年后，即可享受带薪年假。年假天数根据员工的级别和工龄有所不同，体现了公司对员工个人时间的尊重和关怀。 薪酬待遇：中软国际的薪酬结构较为合理，基本工资根据员工的岗位级别和工龄来确定，通常相对较高，以吸引和保留优秀人才。
南京是省会，机遇也比较多。不过软件公司的话其实苏州还挺多的。但是苏州也就园区的科技园里面软件公司比较多。而且大多都是外包类的公司。工资待遇嘛，看你的经验。刚毕业的话一般也就2000左右。经验多了当然工资也就高了。至于南京嘛，也有大的软件公司，也有很多其他的民营类的小的软件公司。
目前来看做java的工资较高，当然程序员一定阶段以后都差不多。flash设计，平面设计基本没什么前途。还有，初级程序员的话南京的工资普遍比苏州低。
好找。楼上的瞎说，上海的IT产值和提供的岗位数早已不如南京了。南京的IT业已经是全国第三了，虽然和北京还有深圳有明显差距，但是整体已经超过上海杭州和苏州了。
最好去南京或杭州，首选南京，苏州主要是低端制造业、工厂为主。南京是长三角软件名城，有很多软件研发企业。
云动力软件是一家专注于软件开发和IT解决方案的公司，提供从需求分析到系统开发的全方位服务。**南京甲骨文软件科技有限公司**：甲骨文软件科技专注于企业级软件解决方案，提供ERP、CRM等系统的开发和实施服务。
南京大学计算机软件学院：南京大学的计算机软件学院提供本科和研究生的计算机相关专业，拥有丰富的师资力量和先进的教学设施。南京工业大学计算机与软件学院：南京工业大学的计算机与软件学院也是南京地区的重要学府，开设了多个与软件开发相关的专业。
南京某某软件科技有限公司-该公司在ERP软件开发领域有丰富的经验，提供定制化解决方案。南京优软信息技术有限公司-专注于ERP系统开发，以高效的团队和先进的技术闻名。南京智慧企业软件有限公司-提供全方位的ERP解决方案，涵盖了企业的各个方面。
企知道数据显示，南京云汉软件开发有限公司成立于2003-06-09，注册资本550.0万人民币，参保人数5人，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。
工作时间方面，华为采取弹性工作制度，正常工作日傍晚会有9点或8点半的下班时间（不算加班）。周六加班是常态，但早期有加班费双倍的福利。这样的工作强度，对员工的饱满度有一定要求，稍有懈怠，可能面临“工作不饱满”的评价。薪酬方面，华为的绩效与收入紧密相关，新员工初期可能面临绩效考核的挑战。
华为南京研究所算是比较好的私营企业了，一般做软件开发的工作首先工作薪资普遍会很好，工作环境和加班情况可能会比较多，毕竟日常任务会比较多。
在华为南京研究所做软件开发工作挺好的。华为技术有限公司南京研究所于1999年05月26日成立。法定代表人郭坤，公司经营范围包括，通信产品的开发与研究等。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
南京华为研究所的业务与软件部门环境优越，拥有独立的办公室和基本设施，如空调等。 该部门的待遇优厚，员工工资范围在8000元到12000元，入职即享受五险一金，且每个传统节假日都有专属礼品。